城西区构建基层干部队伍梯队培养体系

截至6月20日，西宁市城西区今年已举办各类培训班次5期(qī)，培训党组织(dǎngzǔzhī)书记、“两委”成员及后备人才180余人次，构建起“头雁”领航定向、“强雁(qiángyàn)”提能增效、“雏雁(chúyàn)”整装待发的梯队培养体系。 实施“党支部书记能力提升(tíshēng)工程(gōngchéng)”，积极选调村（社区）党组织书记参加省、市、区级(qūjí)集中示范培训班，重点提升基层党组织书记的政治理论修养与履职尽责能力，年内已(yǐ)对全区38名村（社区）党组织书记完成集中培训。 通过组织区级集中培训(péixùn)、镇（街道）兜底培训方式，围绕党务基础工作、基层治理(zhìlǐ)等内容，举办各类培训21场次(chǎngcì)，覆盖“两委”成员300余人次，全面提升村（社区）“两委”班子成员的综合素质。 针对村(cūn)级组织后备人才(réncái)，实施“雏雁赋能”系列培训、新任大学生村 党组织书记(shūjì)“强基提能”等专项活动，并由县级领导、科级领导及村党支部书记担任3类(lèi)导师开展培养工作，通过一对一指导、定期交流分享及实践项目历练(lìliàn)等方式，推动后备人才全面提升专业技能、职业素养与综合能力。 《青海(qīnghǎi)日报》（2025年06月25日 第8版：省内要闻） 声明：以上内容除注明来源稿件(gǎojiàn)外，均为青海日报原创(yuánchuàng)稿件，未经书面许可严禁转载！